建設工事発注の際の適正な工期設定について（協力要請）
建設の事業については、現在、時間外労働の上限規制の適用が猶予されています。常総労働基準監督署長より、令和6年4月1日から適用される建設業の時間外労働の上限規制に関して、建設工事発注の際の適正な工期の設定について会員事業場に周知するよう要請がありました。会員事業場の皆様におかれましては、別添の要請文及びリーフレット「工期ダンピングはやめましょう」をご覧いただき、建設工事の発注の際には適正な工期設定についてご協力をお願いいたします。
管内の労働災害発生状況について
〇令和5年7月末の労働災害発生状況です。
・令和5年の労働災害発生状況は、休業4日以上の労働災害が、7月末現在で、143件発生しています。前年は156件ですので、前年に比べ13件の減少です。
・なお、昨年5月から死亡災害ゼロを1年以上継続していましたが、7月に死亡災害が発生してしまいました。命を失う死亡災害はあってはなりません。働く職場での災害リスクを１つ、１つ減らすことにより、死亡災害ゼロを達成しましょう。
※災害統計はこちら↓
※茨城労働局のホームページ内にも「常総労働基準監督署のお知らせ」が掲載されています。こちら↓
●常総労働基準監督署からのお知らせ | 茨城労働局 (mhlw.go.jp)
※「茨城県内の労働災害発生状況」はこちらをご覧ください。こちら↓
常総労働基準監督署長が圏央道工事の安全パトロール！
常総労働基準監督署は令和5年7月5日、全国安全週間期間中、鹿島建設株式会社施工の圏央道飯沼川高架橋（下部工）東工事（常総市から坂東市まで）の安全パトロールを実施しました。
フォトレポートはこちら↓
※茨城労働局のホームページ内にも「常総労働基準監督署のお知らせ」が掲載されています。こちら↓
「職長・安全衛生責任者教育」アンケート結果報告
労働安全衛生法第６０条では、新たに職務に就くこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導または監督する者に対し、下記の事項についての安全又は衛生のための教育を行わなければならないとされています。
１ 作業方法の決定及び労働者の配置に関すること
２ 労働者指導又は監督の方法に関すること
３ １、２に掲げるもののほか、労働災害を防止するために必要な事項
当協会では労働安全衛生法第６０条に基づく、「職長教育」と労働安全衛生法第１６条に基づく「安全衛生責任者教育」を併せて、「職長・安全衛生責任者教育」として実施しています。
この教育は職場の労働災害を防止するためにはとても重要な教育です。
受講者のアンケート結果がまとまりましたので、参考にして下さい。
DVDを追加購入しました
今年の最新作のＤＶＤを追加で購入しました。
購入したDVDはこちら↓
１ 「これからの化学物質管理」（２1分）
※このたびの化学物質の規制体制の見直しについて、分かり易く解説しています。
２ 「新・電気取扱い作業の安全」（19分）
詳しくは、下記をご覧ください。↓
DVDのリストや貸出手続はこちら↓
令和5年度全国労働衛生週間準備打合せ会について
「令和5年度全国労働衛生週間準備打合せ会」を下記のとおり開催いたします。
・日程 令和5年9月5日（火）午後1時30分より
・会場 常総市生涯学習センター（常総市水海道天満町4684 電話0297-22-1111）
・特別講演 「事例から学ぶ 労働衛生管理－有害要因を中心に－」 講師 加部 勇 氏（㈱クボタ筑波工場 産業医）
●大手製造業の会社で、長年、産業医として従業員の健康管理に携わり、今般、法改正された新たな化学物質管理についても知識、経験が豊富な加部勇先生をお迎えしてご講演いただきます。貴重な機会ですのでぜひともご参加ください。
※案内はこちら↓
※参加申込書はこちら↓
全国労働衛生週間は毎年、9月1日～30日までを準備期間、10月1日～7日までを本週間として実施されています。今年のスローガンは
「目指そうよ二刀流 こころとからだの健康職場」
となっています。
※労働衛生週間実施要綱はこちら↓
※当日は準備作業等もあり、終日事務所が不在となります。大変ご迷惑をおかけしますがよろしくご協力をお願いいたします。
一般社団法人 常総労働基準協会
管内の労働災害発生状況について
〇令和５年6月末の労働災害発生状況です。
・令和５年の労働災害発生状況は、休業４日以上の労働災害が、6月末現在で、133件発生しています。前年は229件ですので、前年に比べ96件の減少です。減少の要因は新型コロナウィルスの感染者数が減少したためです。
※災害統計はこちら↓
※茨城労働局のホームページ内にも「常総労働基準監督署のお知らせ」が掲載されています。こちら↓
●常総労働基準監督署からのお知らせ | 茨城労働局 (mhlw.go.jp)
※「茨城県内の労働災害発生状況」はこちらをご覧ください。こちら↓
夏季休業日のお知らせ
当協会は８月１０日（木）から１６日（水）まで休業とさせていただきます。大変ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
なお、８月１７日（木）から実施する講習会についてのお問い合わせ等については、受講票に記載してある当協会の携帯電話までご連絡ください。
また、各種講習会の受講申込日については、ホームページに受付開始日を掲載しています。受付開始日の午前8時半から電話により受付をいたします。
一般社団法人 常総労働基準協会
猛暑対策に！「職場における熱中症予防」は万全ですか？
気象庁が発表した夏（７月から９月）の天候の見通しによると、東日本では暖かい空気に覆われやすいため気温が平年並か高いとされており、今夏も熱中症の発生が懸念されるところです。
梅雨が明けると本格的な暑さが到来します。今から暑さに備えましょう。
※熱中症対策のリーフレットはこちら↓
※厚生労働省のホームページ内に「熱中症予防情報」が掲載されています。こちら↓
●学ぼう！備えよう！職場を守ろう！職場における熱中症予防情報/厚生労働省
※環境省のホームページ内で暑さ指数（WBGT）や熱中症警戒アラートなどの情報がご覧いただけます。こちら↓
※当協会では会員の方を対象に「無料」で「ＤＶＤ」の貸出しを行っています。熱中症対策DVDもご用意しておりますので、ぜひご活用下さい。
№81 熱中症対策「健康管理と水分補給」
№90 誰もが危険 熱中症の新常識
№100 熱中症の予防と応急処置「職場から熱中症をなくそう」
№113 熱中症はこわくない！予防対策10か条
※DVD貸出はこちらから↓
夏季における年次有給休暇の取得促進について
事業主の皆様へ
夏休みが近づいて来ました。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏導入をご検討ください。
詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、茨城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
（有給休暇取得促進特設サイトURL）
〇働き方・休み方改善ポータルサイト (mhlw.go.jp)
（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の取得が可能になります。
リーフレットを掲載しましたのでご覧ください。こちら↓
お問い合わせはこちら
※茨城労働局雇用環境・均等室（０２９－２７７－８２９４）
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